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の施作（早帰り日・リフレッシュデイの設定など）を実施予定ですのでその発表も同時にしました。
院長先生のスタッフさんに末永く働いてもらいたいという気持ちを伝えました。
や インフルエンザなどで風邪をひいたときなどの休暇申請について説明しました。
を取得予定の方がいらっしゃいますので育児休業（育児休業手当）の説明も実施いたしました。