ブログ｜いわきり社労士事務所ブログ（鹿児島社会保険労務士センター）

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2024年04月26日

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助成金申請！！

こんにちは、本日は顧問先様の助成金の申請にやってまいりました。

ここを訪れるのは先月、今月は多かったでした。

半年後に上手く受給できることを願っています。

福岡の社会保険労務士研究会への参加

先週の土曜日は福岡で研修がありました。

九州　社会保険労務士研究会です！！

九州の社会保険労務士が集まり、現在の事務所の問題や

今後の事務所運営の方法などを協議する場でした。

九州各県の名高い社労士の方が参加されていて

とても刺激的で更なる事務所の向上にむけて頑張らないといけない思いました。

顧問先のみなさま、今後共より良いご提案ができるように努力してまいります。

社員のモチベーションアップの方法①

社員のやる気（モチベーションアップ）向上させる方法について

まず経営者に理解しておいてもらいたいこと

＜①仕事に満足をもたらすような出来事＞と

＜②不満をもたらす出来事＞は違うということを理解していますか？

例えば

＜①仕事に満足をもたらす要因＞

の例は以下のとおりです

　

〇小さな出来事（仕事）でも達成させること（経営者、上司から承認されること）

〇仕事そのものの能力が向上したとき

〇自己実現（仕事を通じてでの）ができたとき

一方、反対の

＜②不満をもたらす要因＞

は以下のとおりです

〇会社の方針

〇対人関係

〇作業環境

〇労働時間　など

以上のように＜①仕事に満足をもたらす要因＞と＜②不満をもたらす要因＞

が違うということを理解し、ご自分の会社ではどのようなものがそれに該当するのか

考えてみましょう。

使いやすい助成金！！

キャリアアップ助成金です。

有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者の企業内でのキャリアアップ等を
促進するため、正規雇用への転換、人材育成などの取組を実施した事業主に対して助成します。

●正規雇用等転換コース

　①有期雇用　⇒　正規雇用　：１人当たり４０万円（３０万円）　※（　）は大企業
　
　

　　　※対象者が母子家庭の母等または父子家庭の父の場合、１人当たり１０万円を加算　　

●人材育成コース

有期契約労働者等に有期実習型訓練「ジョブ・カード」を活用したOFF-JTとOJTを組み合わせた３～６か月の職業訓練を行った場合に助成します。

〇OFF-JT実施分の支給額
　
　
　
　　賃金助成・・・１人１時間当たり８００円　　※参考事例　OFF－JT８７時間計画　
　　経費助成・・・１人当たり２０万円を上限　　　　　８００円×８７時間＝約７万円

　
〇OJT
　　実施助成・・・１人１時間あたり７００円　　※参考事例　OJT　６８０時間計画
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　７００円×６８０時間＝約４７万円

業種は問いません。

詳しい問い合わせは
　
　　　いわきり社会保険労務士事務所　鹿児島オフィス
　　　　　　　　社会保険労務士　岩切　政博

　　　　TEL：０９９－８３７－８６１１　FAX：０９９－２２０－９６１４

社員教育研修！！

顧問先のクリニック様への社員教育研修を実施いたしました。

就業規則について一通り説明をしました。

今後の従業員満足度（ES）向上

の施作（早帰り日・リフレッシュデイの設定など）を実施予定ですのでその発表も同時にしました。

スタッフさんも喜んでいました。

　院長先生のスタッフさんに末永く働いてもらいたいという気持ちを伝えました。

服務規律ではこのように働いてもらいたいこと

やインフルエンザなどで風邪をひいたときなどの休暇申請について説明しました。

このクリニックでは育児休業

を取得予定の方がいらっしゃいますので育児休業（育児休業手当）の説明も実施いたしました。